说一个邻居的事情，我叫他王哥，在某单位四进四出，说起来挺魔幻的。
第一次辞职：工资待遇低
王哥进的公司曾经在我们当地规模很大的。
第一次进公司，干了三年，工资不高不说，还经常不按时发，而且与当时小领导处的关系也不好，所以就辞职了。
当时本地经济还不发达，企业比较少，能在一个单位工作三年，已经算是老员工，离开时大领导还特意找他谈了话，想挽留他。
他没有听，执意离开了。
第二次离职：流言蜚语重
王哥辞职后，自己开了一个小店，经营了一年，没有挣到什么钱，做不下去，准备重新找一份工作。
恰好这个公司正在招人，所以又回来了。入职以后，换了个车间，小领导不再是原先那个。
开头几天很平静，和以前上班没什么区别。一周以后，王哥就察觉不对，周围的人做什么事避着自己，除非点名叫，否则都远远的绕开，打招呼也只是点点头。
王哥知道自己是被孤立了，但是入职后也没得罪过什么人，怎么会这样呢？
世上没有不透风的墙，无意中听到同事们的一段对话才知道，原来是以前部门的同事在说他坏话，尤其是以前的小领导，说的很刻薄，什么三姓家奴之类的。
在这样的气氛中，王哥干了三个月，实在忍不住就又辞职了。
第三次离职：参加职业考试
整个县城大点的企业就那几个，几乎都是人满为患，虽然说王哥的技术很好，但也不是想进就能进，所以辞职以后，一直没有稳定工作，只能偶尔打打零工。
这时候，王哥做了一个很重要的决定，报考成人大学，那时候叫业余大学，也有人叫夜大。
三年后，大约年那会，整个县城的企业真的就像是雨后春笋一般冒了出来，而老牌企业也面临改组转型，更加看重文化学历，甚至下了指标，中层领导一律加强学习，达不到标准的降级使用。
毕竟是小县城，应届大学生都是稀罕物，而这个公司只是一个乡镇企业，很难招到，所以夜大、函授这些成人大学毕业的学生成了抢手的资源。
有技术，有经验，有学历，王哥从以前的小技术工人，一下变成该公司全力争抢的对向。
几经思考，王哥还是同意了邀请，再次进入公司，这次，直接担任车间主任。
有意思的是，以前的小领导还是老样子，在车间干班长，反而成了王哥的手下。不过王哥人厚道，并没有难为他，而曾经冷言冷语的人，忽然像是变了面孔，非常热情真诚。
经过这些事情后，王哥意识到文化学历的重要性，决定考取专业的资格证书，因此再次向大领导递交了离职申请。
第四次离职：更大的规划
大领导了解了王哥的决定后，没有同意他离职，而是给他办了挂职，签了个简单协议，请他拿到资格证以后，再回来工作，而且这期间的一些费用公司给报，工资照发。
几个月后，王哥拿到职业资格证，又回到了公司。
王哥的地位再次提升，因为这个行业的资格证非常难拿，不敢说凤毛麟角，但在整个县城也没几个。
更重要的是，国家加强了对企业资质的审核，很大一批企业因为达不到标准而关停整顿。公司因为有王哥在，顺利通过审核。
这下王哥成了名人，其他被要求整顿的公司，纷纷通过各种关系找他到厂指导，一开始还挺抗拒，反而大领导非常支持，多次劝他接受邀请。
年，王哥再次离职。
这次离职是因为，王哥有了一些积蓄，想自己创业，而且得到了大领导的支持，资助他一部分资金，算是入股。
总结
1.回以前的单位上班，肯定会面临诸多问题，比如别人的指指点点，领导的不信任等，要做好心理准备。
2.最重要的是自己的能力，别人不能取代的位置，才是最稳固的。
3.面子是靠努力取得的，不是别人给的