看到标题，应该很多人都会觉得不会可思议：有什么理由能让一个企业拒绝北大硕士，现在的企业到底有多牛？这个北大硕士到底做了什么，让企业如此看不上？看看下面一段话你就明白了。
在非你莫属的节目曾播出这么一段：
当当网的CEO李国庆：“我怕得罪人，我上次做节目（就得罪很多人），这次你们告诉我是他这个是重点院校，有工作经验的，我们不要求是大学，但是对应届毕业生，当当网是这个要求。"
主持人："不是，人家是北京大学！"
李国庆："我们只看第一学历!"台下的观众和主持人都惊呆了。
主持人："这样的企业多么遭人恨，第一学历的学历背景就那么重要吗!"
李国庆："现在的教育体制也不重要了，但是我们这个不会一对一的筛选应届毕业生的时候，把它当一个门槛，目前没找到比这更有效的。"
大街网的董事长Susan:"很多企业都是有目标院校目标专业目标技能的要求的。"
随即主持人立刻传达了一些正能量："但是我也希望通过我们这个节目来传达一个什么观念，我也希望同学们不要被企业有这样的想法(是一个现实)，但是我希望同学们不要被这样的现实轰倒，他因为通过非你莫属的节目多次证明有一些本科院校不好的学生成为12位老板抢手的重点对象，因为自身能力强大、、、、、、"
此节目播出后遭到热议：第一学历背景有那么重要吗？
在回答这个问题之前我们必须先知道第一学历和第二学历和最高学历是指什么。
第一学历：是指通过普通全日制学习教育的学历，通常是说通过高考升学的大专，本科，也可以事本硕连读（此种情况第一学历为硕士研究生）。有注明“普通高等学校毕业证书”的毕业证书。
第二学历：是指获得第一学历的过程中修读第二专业学历或者是在获得第一学历以后参加在职非统招生学习的学历。获取第二学历的途径不同：包括成人教育（业余、函授、半脱产）、高等教育自学考试（自考）、广播电视大学（电大）和远程教育（网络教育）、在职研究生。
最高学历：通俗的说就是一个人所有学历当中最后的学历。是其在国家教育系统中获得的最高等级学习经历，并且获得国家相应的学历证书或证明。在中国最高学历是博士研究生学历。
第一学历有那么重要吗？
从个人来讲最高学历（俗称学历）比第一学历重要：
第一，我第一学历也许说明：不够聪明，学习不认真，能力不足，但那只能说明是过去，也许我是很聪明，学习踏实，能力也够只是某些客观因素导致我高考失利而已。
第二，我最高学历是研究生，正说明我具备了学习能力，高素质，高智商，正适合你们企业的要求，比如说你是自考本科，那第一学历是专科，那么企业看到第一学历会认为你高中读书不够努力，可能在贪玩，迷恋其他事清，也有可能是智商有问题，或者说其他缺点。但我通过自己努力达到高学历，高素质，高智商的要求，最重要一点：更加证明我比一般人更勤奋，更有能力，比他们更优秀更有上进心。
第三，最高学历代表着，相同条件下的我经历过专升本、自考，考研等等过程，有更多耐心，毅力，能吃苦等特质，在最高学历相同的条件下我更优秀，我更有能力去胜任工作，更有进取心，更有信心把事情处理好。
从企业方面来讲第一学历很重要：
首先，客观的来讲，第一学历好与坏是一个人的学习能力，素质，学识，智商等最直观的体现。比如说你是大专，你不用辩解，面试官第一影响肯定是可能你以前高中学习不认真，不够聪明，或者早恋等等，相比本科生你的综合素质就一下子比下去了。
其次，对于企业来说我选拔人才只管符合我公司的利益，你自身潜在的能力通过面试我根本无法直观辨别，我只能从你的第一学历看起，这是一个门槛，一个标准，是必可少的敲门砖。在江苏建湖的一个朋友叫小张，他参加了当地农业银行的招聘考试，不仅是一路的过关斩将，过了笔试面试，还有最后的终极测试，总之它在这一路的考试当中包括笔试成绩都是名列第一，但是他没被录取，只录用了第二名，什么原因呢？银行给出的理由是他读白勺学历是专升本，第一学历太低不符合要求!而第二名第一学历是本科。但是当初银行发布的招聘启事上，他也没说对第一学历有一个明确的什么要求，只是要求考生拥有本科及以上学历，并不排除小张获得的专升本学历!而且如果真是学历不符，那你干嘛还要让人家参加。这就是相同条件下我只要最好的。如果都是本科生，你们能力素质相差不多，那如果让我选，我也选选择,的院校，这并不是说我就是不想要你，而是第一学历别人更好，看起来更优秀，你再有能力，我看不见。
再者，企业选择第一学历好的是有一定的道理。现在这个时代本科生一操场，硕士生一走廊，博士生一教室但这样的话他更加分出三六九等，第一学历、学校的毕业生可能找工作就好找，像省属大学的，你包括一些民办学院可能就难找，所以第一学历有的时候不是说这个东西对选拔人才就都管用，而是这个学历首先帮助你解决了一个用人单位的初级择选成本问题。有一个客观事实：北大毕业不见得比普通学校毕业的学生素质高。这是没错的，但这是这是一对一，要说北大整体毕业的，肯定比你个省属院校素质高的多，这是毋庸置疑的。所以他通过这个过程学历的择选把你初级选择人才的选择成本给降低了。
最后，一般在中下等企业对第一学历并没有过多吹毛求疵，但是在高端企业特别重视，去这些企业应聘的基本都是.，那高端企业在高端人才中选拔，你有一点瑕疵都会被挑出来。
比如说像之前，武大校园BBS上的一则吐槽帖异常火爆，发起者是武大的一名博士生，年高考的时候，她因为没有考好，读的是湖南当地的一所二本院校，经过大学四年的刻苦学习，年他终于是成为了武大的研究生，而且还是硕博连读，然而毕业在武汉找工作的时候，她却屡屡碰壁，甚至连面试的机会都没有，原因只有一个，本科学历不是院校的，其实像她这样的情况并不是特例，据了解，像北大清华等高校招聘教师或者是一些科研院所招聘。也是要求第一学历是高校，否则就连面试的机会都不会有。对此，这名女博士很苦闷，他说就是因为自己当年没有考上重点大学，所以后来一直很努力，但是她现在才发现出身问题竟然无法弥补。她的这一遭遇得到了众多学生的同情和热议，对此，某部属高校的人事处却解释说，之所以要求本科必须是院校，是因为博士竞争太激烈，在同等条件下他们只能择优录用。当然我觉得这其中也有一定因素是因为她是女生，毕竟现在找工作有些企业对女生的歧视是潜在的，从不摆在台面上，但是不可否认，这里也不想多说。
也有的企业表示虽然也会考虑毕业生第一学历，但同时更看重毕业生的能力。本科出自名校当然就更好，人往高处走，如果招来的研究生“出身”太好，人才留不留得住是个问题。因此，企业在招聘时会综合多方面的因素，以人才是否能稳定、有效地为企业服务为准则。
还有的企业表示在设置学历门槛时并没有细化到第一学历，有的甚至根本不在乎这个。他们在招纳人才的时候，学历并没有放在第一位，更看中的还是人才的综合素质和实践能力，他们认为，学历越来越不能说明什么问题了。
有些教育专家认为，绝大部分用人单位对应聘人员的第一学历并不太看重，他们更以个人的最新学历和最高学历为准，当然也不排除有这种情况的存在。现在的毕业生包括研究生是供过于求，用人单位的选择余地大，门槛自然就高了，好中选优。一些用人单位在招聘时，可能会对第一学历有要求，有的还会看重应聘人员是否是高中应届毕业生，但绝大部分用人单位还是更看重应聘人员的基本能力、综合素质。
学历(通常指最高学历)跟能力哪个更重要
回答是肯定的：都重要。有人说你不能这样说话，站着说话不嫌腰疼。但确实是这样，在不同时期其重要性不一样：
学历：刚毕业的时候，学历决定了你起点到底有多高。就比方说我从10楼我往上走，走到30楼走20层就够了。你要从一楼的话你不得走是30层，当然你可以跑得很快，甚至比从10楼爬的还快，但问题是你这20层的差距你不得赶么，就像我们很多人说的，我用了18年时间才有资格跟你坐一块喝咖啡。就是国为社会整体来说对学历他是有一定依赖，你像现在咱们有时候招生，以前一毕业说本科生很稀缺，好多单位都抢，但在讲现在本科生行吗?在网上看到这样一段话："现在有很多人想当老师，那有个本科学历已经远远不够了，你最好再拿个硕士学位，如果是小学老师可能就差不多了。对于没有参加工作的人来说，学历就更重要。也许，你很有能力，但你没有学历，没有人愿意试一试你的能力，你连表现一下的机会都没有。"
能力：参加工作了能力是肯定是最重要的，能力决定你将来到底能走多远。所以在这个时候，学历有没有有用，重要不重要？当然重要，可是学历只能保证你上的车，它道理就像我们坐车，比方从北京到上海，学历低的只能坐长途汽车，或者说坐老火车，你学历高，好比你坐的动车卧铺，快点的你坐高铁，再高档点，飞机，飞机头等舱，可是这个只能保证你很快的速度，如何很舒查地到达上海，不能决定你到了上海之后你成为什么人。所以说学历的概念是什么?它就是你从A地到B地的一个交通工具他只代表你交通这段的等级档次。那么到了地方之后，你什么样子它解决不了。
所以说学历跟能力在不同时期，不同阶段其重要性不一样，起点的时候学历很重要，在爬坡过程当中能力最重要。
综合来看第一学历我们并无法强求，因为已经固定了，我们没法改变世界，但我们可以改变自己。作为没法改变现实，第一学历不是很好的同学来说，最好的做法就是努力提高自身的综合素质，提高自己的能力，这才是最重要的。
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