年以来，广西广投燃气有限公司坚持党建引领，把党建工作融入生产经营，通过推动“三个深化”，促进企业高质量发展，在“创一流品牌树行业标杆”中彰显了服务民生的国企社会责任，充分发挥了党建在企业发展的红色引擎作用。
深化党建品牌培载体，打造党建融入生产经营新平台。广投燃气公司通过“三个引领”党建品牌创建，统筹抓好理论学习强素质、党员示范作表率、项目建设促发展等各项工作，有力推动党建与企业中心工作深度融合。一是强化基础保障。广投燃气公司结合党支部规范化标准化建设，从班子建设、组织生活、活动载体、工作机制、基本保障等八个方面规范支部生活，进一步规范“三会一课”制度落实，提升党支部组织生活质量。今年以来，公司建立、修订党建方面制度9项、搭建党建活动载体3个，细化了12项具体措施，确保党员高质量参加党组织生活，发挥党内激励、监督作用。二是健全工作机构。为使党建品牌抓出质量、抓出成效，公司设立了党建品牌创建工作小组，落实专人负责党建品牌创建工作。品牌创建小组按照公司党支部的部署要求，创造性提出了“思想引领、行动引领、项目引领”为主要内容的“三个引领”党建品牌。公司各部门、各企业紧紧围绕党建品牌创建活动，将“三个引领”嵌入各个工作环节，做到各司其职、分工合作。三是实施主题活动带动。开展了志愿植树主题党日活动、“防控疫情，复工复产，我是党员我承诺”主题党日活动、全民阅读活动、新闻摄影、采购管理培训、PE管材料及焊接培训及钢管焊接培训等系列活动，进一步增强了党建活动的影响力。四是推动党建共建共促。与兄弟企业党组织开展党建知识学习、业务交流探讨、爱国主义教育，推动党建促进业务交流；与辖区所在党组织国凯社区党支部开展互联互动党建共建活动，共同为社区文明建设发力。
深化人才培养强支撑，培育企业复合型人才。政治路线确定之后，干部就是决定因素。广投燃气公司认真落实党管人才工作要求，把强素质立标杆树典型作为培养人才的重要举措，在企业内部形成了团结拼搏、奋勇争先、争创一流的浓厚氛围。一是选优配强干部队伍。目前，公司40岁及以下中层管理人员占比55%，通过商调、公开招聘等方式，为公司及企业输送合格、有经验的专业型人才，一批年富力壮的复合型人才走上领导岗位；二是注重人才培训锻炼。通过委派、挂职等锻炼方式推动企业员工多岗位锻炼。在条件较好的平果公司建立广投燃气公司人才培训基地，自去年建立以来已开展了3期培训。与北部湾大学开展产教融合合作，年共有28位所属企业员工报考“高升专”“专升本”函授学习。三是选树先进典型。评选出“十大标兵”，通过宣传板报、公众