一、我属于应届生吗？
应届毕业生的身份包括四种，第一种指的是即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；第二种是拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的；第三种是高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）；第四种是普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
以年教师招聘公告为准：除年毕业生外，择业期内（年和年毕业）未落实工作单位的高校毕业生（不论是自考还是函授等学习方式）也可报考“限高校应届生报考”岗位。
二、我有什么优势？
1.政策上的优势
招聘的岗位往往会设置有专业限制、毕业年限制、户籍限制等，应届毕业生所受到的限制相对来说可以忽略不计；而往届毕业生，在职位的选择上就有很大的限制，要求专业要求毕业年限，他们能选择的只有不设限制报考的职位，选择面就窄了很多。
2.时间上的优势
对于应届生而言，在校期间有大量时间自由支配，可以专心复习教师招聘考试，因为平时也有很多考试的经验，对考试的套路比较熟悉和容易掌握。教招考试高峰时间集中于4-8月份，应届毕业生可以利用在学校的最后一段时间进行教师招聘考试备考，这段时间什么都不用想，也不用工作，几乎可以把全天的时间用在学习上，使得备考在时间上有保证。而在职考生，白天上班，只能利用晚上或碎片化时间去学习，时间有限，复习效果也有所折扣。
3.学习上的优势
应届毕业生学习能力较强、学习效率较高。在体力精力、思维能力、知识学习存储能力上，都比较强，有能力有时间去接收一套完整的教师考试知识的学习。而在职考生因为投入社会工作，大多数人明显感觉学习力不从心，学习能力和学习效率都会有所下降。
三、该怎么准备呢？
1.确定目标
教师招聘各地会有不同的招聘条件，比如户籍限制、生源地限制等，需符合招聘的基本条件才可以报名。所以，首先要考虑清楚毕业后选择留在大学所在城市还是回家乡发展，具体想要考哪个省份哪个城市的教师，然后再去了解这个城市的教师招聘考情，看是否符合报考的硬性条件，再去备考，以免前功尽弃。
2.查找公告
各地教师招聘一般都是在当地的教育官方网站、人才招聘网或者官方