说句实话，现在的学历五花八门，有不少小学本科生、初中研究生。如果仅从最高学历来判断一个人才，会让用人单位找不到最合适最优秀的人才，而依第一学历选人命中率高。
一、根据第一学历选人成功率高，出现偏差小
所谓第一学历是指国民教育系列的普通全日制教育的学历，毕业证书上表述为“普通高等学校（普通中等专业学校）毕业证书”的专业教育学历。通俗地讲就是你初中或高中毕业，考取的全日制中专、大专和本科学历。这第一学历基本能仅映一个人的智力水平、学习能力。你大学或中专所读学校也基本反映你的学历层次、专业水平和综合素质。用人单位据此选拔人才成功率高，出现偏差小，所以重视第一学历。
二、第二学历取得途径各异，有的含金量不高
在笫一学历较低的情况下，不少人选择成人教育提升学历层次。不管是自学考试、函授学习、在职学习，还是网络学习，拿到的本科、研究生学历水分极大，出现了大量的小学本科毕业、初中研究生学历。如果用人据此选人的话，会选上真正人才吗？
三、不能否定有的第一学历低而持续不断学习，成为高学历的优秀人才
比如上世纪八十年代的中专生，学历低但智力水平高，有不少通过提升学历，上本科，读研究生，成为国家的栋梁之才。也有高考失利没考上重点本科，后通过大学努力考上名校研究生，后成为专家、大咖的。
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