这几天，九江湖口支行女行长杨沁挂职副县长，引起网络的热议。据传，扬沁，女29岁，今年4月22日挂职九江市湖口县副县长。
破格提拔不是说不可以有，但扬沁短时间内提拔迅速的争议在于：一是其学历，14岁初中毕业上中专，通过“3+2”模式（3年中专加2年大专）获得大专文凭，工作期间拿了个江西财经大学的专升本，其学历的含金量一看便知；二是19岁进入银行工作，从柜员到支行行长，再到副县长，短时间内的华丽转身，让人望尘莫及。
事实上，网民的质疑往往不是空穴来风的，当杨沁年纪轻轻当上副县长的消息爆出，很多人就猜测其肯定有很深的背景。果不其然，其其父亲系九江金融控股集团董事长，与北京汽车集团有限公司并列为九江银行第一大股东，其父亲的这身份总让人觉得与杨沁的提拔有着千丝万缕的联系。
网友们都想问的，首先，杨沁当年毕业后是怎么进入银行系统的？是不是靠其父亲的董事长身份？多少寒门学习寒窗苦读，拼的是今后能找一份体面的工作。而杨沁，一个江西旅游商贸职业学院大专生，其专业与银行的专业要求相符？不仅如此，杨沁几乎是年年获得快速提拔，10年间就当上支行行长，直至副县长。先不要说副县长，就是在银行当一个普通柜员，其入职资格够吗？
其次，杨沁的平步青云，其获得破格提拔的闪光点在哪？学业平平，要想被重用，除非工作业绩或者工作能力超人。好吧，你在本行业可能能力超人，但隔行如隔山，凭什么没有任何基层历练，就可以当上副县长？
当上副县长，这是需要获得组织部门批准的。如果，杨沁的父亲在当地银行系统有着强大的影响力，可以让其轻轻松松当上支行行长，那么，杨董事长居然能撬动当地官方权力部门，就有点匪夷所思了。
年，湖南省常德市石门县委副书记刘琼被火箭提拔简历不公开等遭网络质疑，几乎和杨沁一样，刘琼第一学历也是中专(相当于高中毕业)，后来获得大专学历，再后来弄了个函授本科学历。同样，刘琼的背后也有一个时任常德市人大常委会主任的爹！不过，好歹刘琼还有乡镇等基层工作经验，与杨沁相比，当上县委副书记还不算冤。而杨沁的这个破格提拔，多少显得有点出格。
干部任用中的确有破格提拔，但一些出格的“破格”，往往被网友们称之为火箭提拔。对于一些光怪陆离的提拔，曾有媒体质疑，火箭提拔到底是破格还是出格？这样的质问，同样适应于扬沁当上副县长的新闻事件。据说，九江银行股份有限公司已第一时间成立调查组，称将严格按照有关程序进行调查核实。怎么当上副县长的，银行能调查得出来？当地组织部门是不是应该回应？
不是说杨沁不能破格当副县长，关键在于，当地组织部门应该说出一个合理的理由。是骡子是马，拉出来溜溜，不妨晒出其不凡的能力吧，否则，总让人认为杨沁是在”拼爹“！