江苏考生张某在某银行招聘中成绩第一，结果在最后的考察程序遗憾落选。银行给出的答复是第一学历太低，至少需要全日制本科。但该银行在招聘启事中对第一学历并无特殊要求。银行工作人员表示，正是因为缺了全日制三个字，造成了张某对招聘条件的误解。
那么，银行招聘是否均不承认专升本学历呢？
工商银行：基本要求全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。部分分行会标明含全日制专升本。
中国银行：要求全日制大学本科及以上学历。
建设银行：境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位。
邮政储蓄银行：须具有应届全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。
从各银行的招聘岗位要求我们可以了解到，基本上的银行均要求全日制大学本科及以上学历。那么专升本是怎么定义的呢？
专升本考试是指大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试。分为两种类型：第一类是普通高等教育专升本（亦称统招专升本）；第二类是成人高等教育专升本，其拥有四种途径：包括自考专升本、成人高考专升本（分业余和函授两种学习方式）、网络教育专升本（远程教育）、开放大学（原广播电视大学）专升本。
上文中的张某之所以没被录取，是因为第一学历太低。那么专升本是否属于全日制本科呢？
银行招聘考试报考常见问题：
银行招聘主要分为春季和秋季两次大型招聘。春季招聘一般在每年的3-5月份，秋季招聘一般在每年的9-次年的1月份结束。
中国有哪些银行：中国银行体系由中央银行、监管机构、自律组织和银行业金融机构组成。银行业金融机构包括3家政策性银行（国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行，5家大型商业银行（中、农、工、建、交），12家股份制商业银行(中信、华夏、招商、深发、光大、民生、浦发、渤海、广发、兴业、恒丰、浙商），家城市商业银行，家农村商业银行，家农村合作银行，家农村信用社，1家邮政储蓄银行，4家金融资产管理公司，40家外资法人金融机构，66家信托公司，家企业集团财务公司，18家金融租赁公司。4家货币经纪公司，14家汽车金融公司，4家消费金融公司，家村镇银行，10家贷款公司以及46家农村资金互助社。我国银行业金融机构共有法人机构家，从业人员.8万人。
银行工作性质是什么样的：很多人一直不明白进来银行之后究竟是做什么，所以我简单说一下工作的分类以及他们之间的区别：编制上一般是三种：派遣工、柜员工、除前两项之外的员工。派遣工是在银行上班但编制上不属于银行员工的人，他们是在银行临时缺人的情况下招进去的，每年有小部分转正名额，但基本内定了，如果不能转正的话就很不稳定，银行不缺人了合同一到期就会被开掉，而且也不可能享受和正式员工一样的好福利。柜员工就是专门招进去当柜员的，每年有极小部分名额可以调到其他部门，但绝大部分人是一辈都是柜员，而且柜员工的招聘要求也相对比较低。最后一种比较复杂，我只针对应届生说一下。现在招聘的应届生如果不是派遣工也不是柜员工，那就属于最后一种，是正式编制的员工，但是通常都会放到基层锻炼几年，我所说的基层就是各营业网点，也是先当柜员或者客户经理、大堂经理之类的，但是这和柜员工是不一样的，因为锻炼完之后看表现最后还是会被调到机关部室里去或者升为营业网点的管理层，当然也不排除个别表现不出众的一辈就只能当柜员了。
银行招聘常见的几种面试形式：
结构化面试：结构化的面试，有时又称标准化面试，这种面试对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。
半结构化面试：半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。
无领导小组讨论面试：无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。
中国人民银行招聘面试经验分享
报考某地级市中支，7:30去到，大概8:30左右开始面试，手机要上交，期间一个小时就是抽签跟审核资料。。
lz由于支行地区的问题号码较靠前，其他地方的童鞋就悲催了，有些甚至要等到下午吧。。。
面试4道题，15分钟，只有一个主考官读题，其他几个考官观看，其中有个女的考官好nice，整个过程都对着我微笑，使lz紧张中多了几分温暖。。。
1.自我介绍及报考动机，不能说名字
2.领导要你调研央行降准对中小企业融资的效果，你怎么做
3.有人说余额宝是银行身上的寄生虫，你怎么看
4.如果领导老是在众人面前表扬你，你怎么做
第一道题，准备好的自我介绍和报考动机因为紧张语无伦次，该说的亮点都没说，考官肯定认为lz说句话都说不好
第二道题，lz没听清又叫考官念了一遍，答得也不怎么的，而且语速快，重复叙述，lz的表达能力就是这么差
第三道题，lz思考了一会，倒是想到了几个点，可对比前面童鞋的面经，觉得自己答得不怎么全面，还有表达可能也不怎么好，没把自己的意思很清楚明了地说出来，还忘词、短路，紧张、不擅长表达是硬伤
第四道题不是主考官问的，而是旁边的另一个考官问的，lz答得也是一般般，出来后才想起自己还有很多可以答的点，伤心啊。。。
答得少加上语速快，15分钟肯定只用了大概10分钟。最后主考官问其他考官有没有别的问题，他们都说没有(；′⌒`)
期间还发生了一个小插曲，因为有些资料漏了交，就跟工作人员说，可是工作人员说资料已经带过去面试室了，叫lz交给领lz过去的那个工作人员，于是到lz的时候，lz就跟领lz过去的工作人员说了一下，他让lz交给评委。。。然后进去面试室之后，lz傻傻的就把资料给评委，然后一个评委就说难道工作人员没给你说规矩吗，指的是不能泄露名字。。。lz才恍然大悟，是有这么回事，可是那工作人员竟然让lz交给评委。。。好吧，也怪自己没考虑好问题。。。然后评委就让lz把资料放在一边的讲台，好在评委及时阻止了lz，要不泄露了个人信息，会不会当场给楼主取消面试资格也未可知然后说了一句“去把门关一下”，lz以为考官是叫lz去关门，谁知考官说“不是叫你（叫的是工作人员，糗），你坐下”可是不知道他们会不会忘记lz放在讲台上的那叠资料，因为讲台被搬到一个角落了，真的忘了的话，被人捡去怎么办呀，里面很多lz的信息，%_%，怪自己粗心就是啦，怎么一开始不全整理好交上去，下一届的童鞋们吸取教训吧，lz第一题答得那么烂估计也是被这个小插曲吓了一下的原因,当然其他题答得也烂，担心这件事会不会影响考官对lz的印象%_%，呜呜，一件小小的事也许会改变很多的。。。后来面完出来去到等候室拿上书包就走了，后来才醒起忘了拿手机，又折回去，楼主昏头了。。