根据公务员调任的相关规定，事业编制的干部职工只要符合下列条件，是可以通过调任转变为公务员身份的。
第一，满足公务员的条件
主要是根据公务员法第二章第13条，应当满足公务员具备的国籍、年龄、拥护宪法法律和社会主义制度、政治素质和道德素质、履职的身体条件、文化程度和工作能力等基本条件。另外，还特别要求政治立场必须坚定，工作能力、工作业绩必须突出，并且应该具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。这些条件，一般事业编制的干部职工都具备，只有最后一条的限制性较高，但是对基层乡镇街道的事业编制干部职工而言，这一条件却是一个优势。
第二，符合职称要求
事业编制专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。也就是说，在调任之前至少应该具备副高职称2年以上，但是在现实工作中，具备副高职称基本已经享受到了副县级的待遇，很多事业编制专业技术岗的干部又不太想通过调任转变公务员身份了，因为调任之后的级别不好确定。小编一位同事，在小学当校长时评定为副高职称，后来提拔到教育局副局长，只是给了副科级待遇，工资降了一大截。
第三，具备文化程度要求
文化程度的要求大部分事业编制的干部职工都能满足，调任省级以上机关的，应当具备大学本科学历，调任地级以下机关任职的，应当具备大专以上学历。假如情况不具备，应该抓紧时间利用业余时间通过自学考试或者电大、函授等等形式，至少获取符合调任规定的相应文凭。总体而言，文凭与工资挂钩，很多事业编制的干部职工在工作之后就通过各种方式已经取得了相应的文凭。
第四，符合年龄要求
调任地级干部的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务的，原则上不超过50周岁；调任其他科级职务的，原则上不超过45周岁。相应的职级分别对应相应的年龄。
相比而言，这一条要求最为严格，县级以上干部就不说了，单独说说与基层干部最贴近的科级干部。年对公务员调任办法修订之后，对科级干部调任的年龄有了进一步放宽，事业编制科级干部只要年龄不超过45周岁，就可以调任公务员身份，而对乡镇的事业编制科级干部调任条件放得更宽，只要不超过50周岁就可以调任公务员身份。假如事业编制的科级干部年龄已经超过了45周岁，可以到乡镇去寻求调任。
总体而言，事业编制的干部想要通过调任获取公务员身份，首先就是要提拔（事业编制管理岗是提拔，专业技术人员是职称），才能进入调任的视野，如果单纯是一般干部，是无法通过调任转换身份的。