一、甚么是差别化？差别化即是人无我有，人有我优，人有我特。这因此小广大，以弱胜强的宝贝，也是切合理论的蓝海计谋。
甚么是邃密化？从精确做起，从细节做起，从小事做起。从我做起，从目前做起。立场第一，立场决议高度，细节决议成败，自小而大。
二、差别化立校的首要办法
1.项目差别化：原有的培训项目：特种电工、工作卫生、民用爆破、班组长培训；学历教导的怒放、奥鹏、成人中专、太工函授。差别立项，面面俱到。
培训方面，咱们增进了巨匠平台，工作技巧评估两个差别化培训项目；学历教导方面，咱们增进了山开函授、太工硕士两个差别化项目，这四个差别化培训和学历教导项目将成为咱们新的经济增加点。
2.文明差别化：咱们提倡“进献、怒放、革新、同享”的校训。是安身煤炭行业云云的依照地，倾心焚烧自身，照亮他人；焚烧自身，暖和他人的进献精力。是利用网络云云的兵器，把怒放的襟怀做为自身的严重特点。是把革新做为咱们的事迹，把煤炭、网络、成人教导事迹做为咱们的革新事迹。是把毛竹精力，把抱团取暖，配合敷裕做为咱们竭力的最终指标。恰是由于咱们有了云云的差别化文明，才略做到奉行力强，战争力强，以一当十，告竣咱们的既定指标。
固然尚有计谋差别化、能人差别化、形式差别化等。
三、邃密化做事的首要办法：
1.做事办法：六步做事法，即调研、策划、施行、查验、公示、归纳；招生办法即招生36计。固然尚有三段式教导法、财政的周清月结，心中珍稀做事法。尚有针对近况要搞的运动“三反一降”，即反徒劳、反腐败、反权要主义、降成本。为甚么？由于近期浮现了不少不按规定轨制做事，乱开培训花费，不按应接请求乱开销，乱安顿，饮酒失事，超规格应接成风，不精打细算，不经请示，不奉行榜样手续，滥用钱成为习惯的局面。历来咱们是效劳者，却摆出一幅小权要的样貌，不好好效劳学生，由于自身的错误，误了学生依时参与考核博得卒业文凭或卒业文凭等等。以是咱们务必开展“三反一降”运动。
2.年上半年我校招生告竣嘉勉万（未含培训招生绩效）。按平常上班的教员工62人测算，人均约三万元。假如你没有挣到这个钱，你没有告竣学塾招生职责，更对不起自身。（杨秀生）
制造电大人的十八般身手
咱们这只小军队是从差别化办学的谋求中生长起来的。为甚么要搞差别化？是由于要防止同质化比赛，是防止红海计谋，竭力施行蓝海计谋，雕琢前行。
目下的大局何如？
在十多年的差别化办学中，咱们从三足鼎峙的三个主营业，到两翼齐飞的六个主营业，再到非对称办学的面面俱到。从差别化办学中挑选出来了学历教导中的四大成人学历教导项目；也从差别化办学中挑选出来四大培训项目和四小培训项目（煤矿班组长、煤矿特种功课人员、工作能耐培训、煤矿从业人员）。这些培训项目慢慢生长为咱们的拳头产物，也许叫品牌产物。这些培训项目中的研习者也许叫做从业者全数从事的是危险行当，如爆破，如高压电，如矿山救护，如工作卫生中的防疫，咱们称他们是产业阵线的特种兵。
年开年，有五座大山压在学塾身上。这五座大山一是有位同道患了病，两员大将不能上战地领兵杀敌。我和众人相同，心田很痛。但在另一个战地，期盼他们完胜。二是特种功课电工钱质遭到挑战，既有行政部门的压力，又有同业比赛。再不是十年前的人无我有，转入人有我优之战。事实很也许是为山九仞，前功尽弃。三是怒放教导天资如激流断水，戛但是止，已停招一季，我校第一个踏入成人网络学历教导商场的天资遭到挑战。四是冠状肺炎疫情摧残，我校二、三、四月培训、招生碰壁，规划损失庞大。五是咱们学塾老长幼许罕有的松弛，这是第五座大山，这个松弛暂时难以征服，需常常警戒，万万弗成忘掉。要牢记：行百里者半九十；要心存畏敬，行有所止。
有人说，结构员工分为五种。人财是为结构制造家当的人，能人是有非常才略的人，人才是有进展潜力的人，人在是对结构无足轻重的人，人灾是给结构带来费事和劫难的人。我一直觉得咱们的员工都是也许是朝着具备十八般身手的电大人方位竭力的能人。
咱们有哪十八般身手也许说应当具备哪十八般身手呢？
1、都也许捉住学塾做事的严重。即把教导品质做为咱们学塾要紧紧把握的性命线，考核做为学塾的高压线；两个培训部门、三个学历教务部门是干这个活的。把招生做为学塾的保险线，两个招生办和众人是配合干这个活的。后勤财政办理做为学塾的警觉线，这是校党政两办和后勤效劳部门来干这个活的。
2、会营销。面面俱到即是众人一个个先容出去，又把学生一个个迎进校门的。不过咱们的面面俱到近来又出了题目。特种电方面出点儿题目，怒放教导方面出点题目，咱们还需求很好的竭力，不然就又从面面俱到打回了六个主营业。
3、会疏通，座交涉。每团体面临企业或其余结构都能独当一面，带着托付书代表学塾去交涉，签协定。每团体都是心境矫健引导师，疏通头领，疏通共事，尤为疏通学生，都是妙手。
4、会财政。一旦需求记账，即是管帐；一旦需求收费，即是出纳。并且日清日结，分绝不差。了解悉识付费的情理，也许向研习者讲清常识付费情理，学分计费，算得理解；初训复训，明晰无误。
5、会要账。学塾后勤财政办理是学塾的警觉线，这个警觉线主若是说学塾的财政、账务得管好，要有警觉线意识，过了警觉线，学塾就要出大题目了。学塾每个员工都要理解学塾没有任何国度投入，咱们是私立学塾，是民办民营学塾，要靠咱们不懈竭力，挣回培训费和学费，赡养咱们自身，尤为要把咱们干活的账要归来，保证颗粒归仓，收不到账，便触到了警觉线，要出大题目。以是说，当安顿三月份做事安顿的时辰，一个严重的体例即是学塾员工要分红几何组，竭力去要账。
6、会救场、会垄断、会上课。飞鸽牌、永远牌员工每团体都是救火队员，一专多能，满盈救场，尤为是具备满盈的团队协调意识。关键时辰，肯定有人自告奋勇，敢于救场。每团体都能当班主任，当监考先生，上讲台就可以当垄断人，满盈压台。
7、每个同道都也许铭记首问负担制。有人来学塾了，问咱们的人怒放教导理工类专长需修几多学分？每个学分几多钱？奥鹏教导本科需修几多学分？每个学分几多钱？特种电工初训几多天？培训费几多？高压电是啥？低压电是几多度电下列？爆破复训几多天？花费几多？这些都能对答如流。
8、会朗读，会结构，会向导，会唱歌。会朗读，每个电大人都是上任便可娓娓而谈，滔滔不绝；拿最先诗便可声情并茂，朗朗上口。上司头领要来，协调单元友谊要来，要结构学生联欢或卒业仪式，自身要有一两件拿得下手的节目，好比唱歌助兴。到了景区，假如没有向导，自身便要提早做功课，当向导。
9、会当通信员，会当记者，会写会议记要，会当编纂。咱们做了做事就要扬言出去，就要会写音讯，会写通信，会写会议记要，将学塾大政小策纪录在案，能登到《潞安电大报》上去。
10、会网络。咱们是搞网络教导的，会利用网络查质料。因而，会利用教导平台听课造功课应是咱们的原形功。咱们本科有58个专科，专长66个专科，中专8个专科，每个都懂。会做题，是弗成能的，主若是控制办法，会教导生做题。
11、能熬夜，能夙起，指的是能吃苦，能受苦。必会一条道走到黑，铭记成人网络教导的做事方位，铭记社会主义商场经济的进展规律和“低原形工钱，高绩效工钱”的根蒂工钱轨制。
12、懂效劳是效劳行业根蒂，能受气，能宽容。咱们是个私立学塾，咱们从事的是教导效劳业，天然要和各色人等打交道，务必要有严惩的襟怀，忍耐的雅量，以至还要受些委曲，受些气，咱们要能宽容。
13、会积极担责。好比说刘虎琴、黄杰、张振江、贺炜宇、徐樑、刘冲、杨泽峰等等，十八般身手样样都通，网络维持、开垦题库都是好把势，直播录播都是技能妙手。
14、识大概，顾时势。这是老同道的善于，他们阅历丰厚，老到谋校，是年青同道陆续研习的楷模。
15、懂平安，既指平常平安，更有实质平安。会开车，确定要成为50岁下列员工的原形功，但务必平安行车；懂实质平安文明，会念“煤网教竹”四字真经。
16、懂规则，守次序。铭记《潞安电大三大次序八项细致》和落实奉行力六步做事法。懂得要调研，懂得要自查，懂得要公示，见患了阳光，懂得准时归纳，准时报告。好比教务，对学塾来讲，每个学生是千分之一；对每个学生来讲，是百分之百。好比考核，你一个错误，对学生来讲，迟误一季；对学塾来讲，也许就全军沉没。
17、安身长久，久久为功。遵照级别来分，也许分为高等能人、中级能人、低级能人。到目前为止，咱们大部份还属于低级能人，小量属于中级能人，也许说还没有高等能人。咱们务必简捷事故反复做，竭力成为熟稔，竭力成为各种能人。
18、会做事，慧做事。化繁为简，化陈旧为奇异；繁琐事故简捷做，成为老手。甚么是能人？是某一范畴的熟稔老手；是具备确定专科常识特意技巧实行制造性做事并对社会做出进献的人。云云的能人才是高等能人。
学塾员工何如成为能人，具备十八般身手的？简捷事故反复做，成为差别化办学熟稔；繁琐事故简捷做，成为差别化办学老手。
思绪是差别化的，品牌是差别化的，队列是差别化的，咱们的办学之路也是差别化的。
戴德众人，报答众人的不离不弃！
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