高校行政岗，中部省份，正式编制，工作两年，某权力部门科员。
工资：每个月到手工资大约左右，年终绩效工资2.5万。房子：住房公积金每月多。加班工资：由于部门特殊，经常有加班工资，加一天大概发左右，也算隐性福利了。全年到手差不多11-12万，能拿课题报帐等。社会地位而言，女性较高，男性较低。工作也的确更适合女性，只能慢慢熬，争取评职称，多拿课题。目前学校跳槽率逐年升高，招不到人的现象也逐渐出现。我也想跑，可文科感觉跑不掉的感觉。
ryd广东，非珠三角城市，普通二本，副教授，正常工资月薪到手，另供积金2，绩效工资根据你课时量，50元一节，正常每月元课时费左右，全部加起来每月1左右，每年约18万，科研看每个人的能力，比上不足，比下有余，这也是高校教师的现状。总结：平淡生活耐心过、科研决定生存状态。
Ramsden中部省会城市，大专行政岗，硕士有编，每月到手大概5，公积金双边约，年底约1万的绩效，次年3-4月发一波大概5～6万，每年住房补贴约7-8k，子女有医疗救助，还有其他一些补贴，加上公积金年到手约16万，跟同年进来的教师岗收入差别不大，岗位工作比较饱满，但不用加班。
gsls中山大学专职科研岗，海外博士毕业，专职副研究员，合同上写的24-27万。
来报道的时候就慢慢开始觉得不对劲，首先没有安家费和科研启动经费；其次，招的所谓的专职科研人员暴多，一年都快上千了；然后最重要的一点是学校完全不管你的住房问题，没有公寓给你住，在外面租房也没有补贴，人事处就是一句话，所有的一切都包含在工资中。等到第一个月工资一看，实际到手工资才多。打电话到人事处一问，说是单位帮你交的社保、医保、住房公积金和其他的保险统统算在合同里面，加上还是第一个月是实习期，只发80%的工资，就这样被套路了。
而所谓的文章奖励和团队奖励统统要看人老板的意思。学校除了12个月工资，一点都不会多出。合同给你签了三年，至于三年后怎么说？学校说的是可以继续续聘三年，或者公平地参加副教授的竞聘。而普通岗参加副教授竞聘都是走另外一个途径，多数是青年百人，海归博士后。后来学校督促新入职的专职科研人员转成博士后，学校的邮件中甚至说出了机不可失时不再来。
究其原因，国家对于博士后的扶植日渐增多，博士后基金这一大块肥肉中大眼红。另外，广东省公布补助博士后15万一年，转了可以减轻学校的负担。个人建议，无论是土鳖还是海龟，想回国在高校工作的，还是建议大家去拿一个像样一点的教职，高校里的专科科研岗真的是坑！
Bayesian11成都某高校小行政一枚，月发.92，年发.04（科员水平）。如果没房学校免费分单身宿舍住，买校内住房0+每平，上班8:30-11:30，14:30-17:30。上班期间主要在看书，偶有一两件事需处理，下班较早无事。寒暑假和学生一样，但需值班1～2天。由于单位长年招不到人，干部梯队建设不足，后继只有我一个年轻人，现单位拟提拔为副科，但自感在高校中，知识水平欠佳和多方面不足，正在努力刷学历和学知识中。
wlwang合肥工业大学，新进讲师是基本工资到手，津贴，津贴里头包含前两年的博士补贴，所以，前两到三年是到手，往后如果没评上副教授，就少了。对了，公积金是共。
PalmerDuke北京某行政，院聘，没有公积金，五险很低。一个月到手左右。13薪。好处：人际关系简单，有很多时间学习；基本都是正点上下班，可以吃食堂；没有公司里那么大压力；可以更好规划以后的发展。坏处：钱少，和同龄人刚工作的收入接近，时间越久，差额越大。
longway艺术类硕士，女生，第一份工作在魔都民办院校担任专任教师，月收入元左右，年终元，逢年过节每次礼物券约元，租房元/月。工作一段时间后，因学校压榨严重，完全不把人当人看，身心俱疲，遂辞职。家里蹲近一年，快放弃找工作准备考博时，终于收到公办院校offer。目前月薪左右，福利和绩效工资尚可，学校整体氛围令人舒心。
xiqingongzi帝都高校经管副教授，每月校内基本工资税前包括岗位津贴，税后8。公积金。商学院补助绩效金每月3，税后左右，每个月都有浮动。房补每月0，税后，年终奖平均到每月9，税后大概7。教授MBA额外津贴平均到每个月-10。加起来每月税后5-7万。目前还在申请国家级人才头衔和特别津贴，申请到了以后年终奖可以多30万。另外有每年学院的旅行经费以及国家专项科研经费每年15万左右，需要申请和结题。
calcitum年普通二本大学毕业，在北京一所技工院校做专业教师，有编制，现入职三年，工资每月到手平均0左右（班主任费+课时费等），每年节日补贴共，年底奖金2w5左右，北京市补贴1w5左右，绩效奖2w5左右。
yiming西南省会，独立二本院校，刚入职基本工资2，五险一金加起来7、吧，还有饭补交通补贴每个月左右，还有硕士津贴，工龄工资几十块；如果课很多有超课时，年终会有点奖金，其他年终最高超不过；中级职称评了聘了基本工资多个小一千。今年涨工资了，年薪制，大概中级职称年薪8w左右，五险一金每个月扣左右，不发全，发一部分，其余要拿看到年终考核。
yangzhezjgs硕士毕业后在山东淄博某高职入职一年，有编，基本工资3左右，50课时/月，课时费左右，五险一金差不多1，实际到手4上下，讲师左右，副教授0左右，正教授有时过万。学校提供单身宿舍，吃饭象征性给点钱，可是看不到未来，正酝酿辞职读博。
kjdskd本人小硕一枚。入职广东珠三角地区某民办二本B，就是省外的三本，助教职称，每个月发到手0+，餐补每个月，交通补贴每个月左右。年底发一万八。带论文还有监考费节日费都不提了，加起来也没多少。一周十二节课。
nimr北京某辅导员，收入分国发、校发和部门发三个部分，我是入职4年，校发多，部门多，国发上下，前阵子开始学校每月发一笔补贴，多，所以每个月到手一万来块。有的部门有钱自己发过万的也有，所以基本上在1万-2万左右。
joyhub新办本科院校，专任教师。硕士毕业就来了，很多老教师也是硕士，近一两年要求博士。助教每月打卡工资大约3千，一个月饭补3百，年底劳务费7、8千，科研另算。13、14薪，还有精神文明奖什么的加起来一两万吧。讲师每月工资比我高一千左右，当然公积金也高。
tatelucky江苏三线城市，省属公办专科院校，工科，本硕车辆工程，刚评上讲师，正常到手+，比其他同级院校少。但据说全省都是统一的，差别就在津贴和公积金。每月津贴发放是应发额70%，剩下30%年底一次性发放，加上年终考核和决算能有个2w+。公积金实际入账+。剩下就是超工作量课时费，监考费，班主任费，自助津贴，比赛培训，乱七八糟多少没算过，太碎了。
azhangbing高校讲师，每月到手7千多，年底一般发3万左右，公积金多，然后奖励和基金什么的能有个几万吧。不过福利也好，1：能够完美解决孩子上学问题，幼儿园每个月只要交块，相当于免费了。2：学校有福利房，每平米元，周边房价大概1.5万吧。
WooYou双非大学副教授，每年收入税后20万左右，工资+绩效+奖励+各种其他钱，均合理合法。首先是工资，工资卡上发的真金白银，一个月；公积金2一个月；其他什么保险什么几百块，也就是说拿到手，总收入0。其次，年底绩效，我们的工资和绩效比一般是7:3左右，也就是每年年底至少2万到3万的基本绩效。这样算是不是基本上躺着就是到手10万一年吧。最后，波动最大的是奖励。发文章，一区是两万，二区1万；项目奖励是面上4万，重点8万。现在博后都要20-40万，当老师的这么点钱还多吗？
waytoe高校行政岗工作，教育部直属学校。工资：每个月到手的钱分工资和津贴，合计大约4左右，年终会发全年绩效工资，加一点年终奖。房子：由于在校内没房子，会发房补，住房公积金非常低。全部收入：全年实际到手接近十万。我们学校的行政工资在全省的高校里属于偏低水平。医疗：医保改革以后所有正式编制都拿公务员医保。写一点建议：
男生，工科商科等热门专业，不要来这里，收入低，而且行政岗里偏技术的岗位最不受重视，行政岗的文科男生中最多的是学教育学，行政管理，历史，地理这种外面难找工作的专业，这些人大部分在校的时候是学生干部，能说会道看人下菜打破头留在了学校里，最后当领导也大部分是这种人。女生，没有特别大的抱负或者要挣钱养家的，学校行政岗不错，进来就要有思想准备，一辈子干得最好也只能当副手，但是过得滋润舒服，说出去也体面。
chibupang硕士，省会城市，行政，底层新人，到手工资＋房补＋年终奖约16～17w，公积金约2w，有完整寒暑假，福利房末班车已经错过，基本肯定不再有。感受就是很轻松。身体轻松，心情轻松，有非常非常充足的时间发展自己的爱好，我本硕都就读于这所学校，很顺利留在母校工作，各方面都熟悉。人情简单，收入稳定，感觉自己无论从心态还是外貌都一直处在学生时代的延续阶段，对女生来说可能真的是比较抗衰老的工作吧。
freedomSky硕士，无编，工作6年，高校，与中外合作有关的工作，领导同事有的是外籍，对外语也有点要求，没有寒暑假。刚工作时12年时候每月到手多，年终一个月工资，工资递增，到现在，职位也上升了一点，每月到手一万多，全年加上年终税后能拿到16万左右，有商业保险。工作时忙时闲，主要工作内容是大大小小的沟通、协调、后勤安排，费心但不太费脑，对为人处事、周全部署这方面的能力提高很多，但对知识发展促进不大，工作久了有种温水煮青蛙的感觉，从工作中获得的成就感不大，但是我有的同事也乐在其中。
huangdayu广州高校行政，双硕士毕业，正式编制，工资一年约10万，没有集资房买，在学校租房房租也很高，附属学校就读条件也很苛刻，并不是正式工就一定会有，基本没有福利，年终也没有，2年基本上没有按时下过班，差不多都是朝8晚9，工作强度和压力都很大，每天义务加班也做不完工作，没有一分钱加班补贴，领导提奉献，24h待机，随时有人会挂电话问工作的事，出问题需要担责任。就是说出去工作体面好听吧，其实压缩得没有个人生活时间，回家累瘫，基本学不到东西，跟同龄人差距越来越大，还处在学校里鄙视链底层。
yipkwong中部副教授，国家和学校给的钱，到手块左右，年底学校有1W多的岗位津贴绩效以及学院的0块奖金，这些一年有10W；课题组一般每年有3万左右；学校的公积金和住房补贴包含自己交的有2.2W左右；每个比较大的节日都会有一些小东西发放，遇到国庆中秋会给大几百元的超市卡，一年一共1左右；不用交养老保险和医疗保险等，属于公费医疗，仅需付药费的10%即可。把所有的算上，净收入大概16-17W左右。
surefly上海，某高校教辅，院聘进来，无编制。工资包括基本工资和月度补贴，到手税后，年终奖3.5万。行政人员就是服务教授们，为他们办理一些他们不愿干的繁琐的非科研事务。干了一年，不想再服务下去了。工作清闲，基本上上班时间就可以做完，不会影响其他时间。
green15本人17年博士毕业，现在某二线城市任师资博后，每月到手一万二，公积金一千，但是科研压力比较大，非升即走。房价大概0+，目前月供0，压力不大。
xplorewhat随着民办教育的不断发展，高考人群需求的变化，教师已经不在是稀缺资源了，你辛辛苦苦杀进体制内，也有人函授自考成人本转身入民办，都是手持高校教师资格证。民办院校又赶上职称评审权下放的春风，一年能培养几百个讲师、七八十个副教授（民办没有职数限制，当然也不兑现退休待遇，但实打实都有讲师证）。
以后吃饭坐一桌子，那些以前的中等生，都是某某独立学院或民办高校教授副教授的，就你一个双一流的青椒，实在很难看的，就算你知道内幕，但家长们不会懂的。在市场竞争中，部分公办三流高校都面临着生源危机，青椒福利待遇和成长受到压力更大，连最基本的社会地位都被稀释了。
SkyHive我导师别墅的三号门后院停着一架直升机呢。
注：以上均为年数据，为保证隐私，做了匿名化处理。