近年来公务员考试难度逐年加大，同样有稳定保障的事业单位，成了大部分年轻人的较优选择，在工资待遇方面，事业单位与公务员相差不大，而且工作强度远远低于公务员，事业编性价比绝对高于行政编（行政编、事业编混用的单位除外），所以赶紧来看看怎么进入事业单位吧！
1.公费师范生
年我国推行了“免费师范生”教育，充实基层师资队伍。毕业后公费师范生在中小学任教6年期间是有编制的，在6年服务期满后想要继续从事教师行业是不用再考编制的，这就相当于可以免费获得教师编制，而公立学校的老师是实打实的事业单位编制，在推行延迟服务后，每个小时还可以获得50+RMB的报酬。
2.军转士官
军官转业是公务员，士官转业是事业单位工作人员，大部分进入事业单位的硬性条件是大专以上学历，而士官转业并不需要，而且在后期可以通过成人学历提升，获得函授的大专学历，一样还是很香的。部分士官转业后选择货币安置，但是如果没有经营生意的经验，反而容易亏的血本无归，不如选择一个事业单位的工作来的稳妥。
3.三支一扶
“三支一扶”是指大学生毕业后到基层从事支教、支农、支医和扶贫等服务，工作时间一般为2年。参加“三支一扶”有诸多优势，一是服务年限算作基层工作经验，二是考事业单位加分，三是有定向名额的政策支持；在重庆市等部分省份、直辖市，服务期满且考核合格的，可以直接聘为事业单位工作人员。
4.人才引进
人才引进是指因工作需要，当地的单位录用一个高学历人才来开展工作，除了一次性的安家费，较高的福利待遇以外，还会给予事业编制。当然人才引进的要求也非常的高，要么是行业的“大拿”，有突出的能力和成绩，要么就是高学历的青年才俊，研究生学历是起步标准；大部分情况下，人才引进是不用参加笔试的，直接面试即可，上岸几率大大增加。
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