一、专业介绍人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、劳动关系管理等。二、培养目标本专业培养适应社会主义经济和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，适应知识经济时代要求，基础扎实，知识面广，综合素质高，富有创新意识和开拓精神，能从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才三、培养要求本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。四、培养能力1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的专业技能（素质测评、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
服务
崔老师（ 热门的课程——：中专、大专、本科众多专业课程；：人力资源管理师劳动关系协调员安全评价师、美容师、保育员等，人社部门职称评审、普通话培训、建筑厅安全员ABC考培、建设厅特种工考培等。 优良的师资——依托良好的高校资源，与武汉多所高校合作。出众的成果——每年培训学员近千人次，辅导学员近千人考取大专、本科学历。 知名的品牌——本着为学员服务、为社会服务为目的，让学员最满意，是我们永恒的追求!
长按