说明1：以下内容只是讨论理论上的可行性，不讨论实际的概率性。说明2：以下内容只是针对性，不要用本地区县级规章制度到全国通用。
看到有人提问，，小编先给出结果，这是可以的，途径还不止一条，下面简单的分析下。
关于问题中需要指出来的几个问题
一、体制内的编制
要知道，现在说的体制内的编制，一般指的是公务员的行政编（参公单位的事业编）、事业单位的事业编、其他（央企、电信、烟草、银行等等）
简单的判断是不是体制内，就看看是不是满足“逢进必考、逢考必审”的要求。
二、事业编岗位（这里指讨论事业编）与身份
工勤编这种说法是不准确错误的，准确的说法是事业编制工勤岗位人员。这类人员的主要来源是军人转业，目前正在逐步减少（特别说明，有些地方将临时人员也称为工勤人员，这里讨论的是正式编制内的工勤人员）。
自从年的事业单位改革，事业单位完成了“身份管理”向“岗位管理”的过渡，也就是说由以前的干部身份、工人身份逐步转化为管理岗位员工、专技岗员工、工勤岗员工。事业单位人员可以在三个岗位中进行转换。
这里特别说下，虽然完成过过渡，但是档案里面还是有身份选项的，这个即使转岗也不会改变。（比如，以前是工人身份的工勤岗员工转为专技岗晋升职称，退休的时候还是工人身份，退休后待遇如何计算暂时不确定。）
三、副科级干部
副科级干部说法不正确，但是各地都有在使用这种老旧的说法。
其实指的就是事业单位管理岗八级与公务员编的副科级领导。
事业单位工勤岗如何转管理岗
事业编管理岗九级相当于是科员级别，管理岗八级就等同于公务员中的副科（这里说的是职级，不是薪资待遇等）。
正常情况下，事业单位管理岗最高级别比管理隶属行政部门的低半级。比如乡镇最高领导是正科，那么乡镇直属事业单位管理岗最高级别为八级（副科）。
一、工勤岗转管理岗（以乡镇为例）的硬性条件
1、学历要求
对于需要从工勤岗位转管理岗位的要求很低，只需要是教育部认口的大专以上学历即可。成人高考、继续教育、函授等等都是教育部认口的学历。
需要注意的是，这个是最低标准，有些地方的人事部门可能会提拔学历要求。
2、年龄要求
正常情况下，离退休时间只有10年的是无法再次完成转岗的。男的不能超过55岁，女的不能超过45岁（不讨论延迟退休情况）。
以乡镇为例，时间还要提前几年。因为乡镇工勤岗转管理岗，肯定只能是转管理岗九级（科员），需要工作几年才能晋升管理岗八级（副科），而现实中，一般男55岁再想管理八级基本不可能。
3、工作经历
需要转岗的工勤人员必须在本单位连续工作5年，且每年考核必须是合格及以上。
有些单位、人事不认甚至要求有1至2个优秀。要知道一个乡镇以人（行政编加上事业编）计算，优秀人员也只有10个，条件还是比较苛刻的。
4、有空额岗位
这个就不用多说了，没有岗位一切都是空话。
二、工勤岗转管理岗（以乡镇为例）的软性条件
1、单位同意，组织、人设核准
这个是个软性条件，正常情况下只有一把手同意的话，基本就是没有问题。反过来，硬性条件再优秀，一把手不同意，连上报申请的机会都没有。对于这个事，一把手拥有绝对的决定权。
2、通过考试
有些地方需要经过一系列的考试才可以有资格申请转岗。
三、晋升管理八级（以乡镇为例）
工勤岗人员从工勤岗转为管理岗九级只是第一步，重点是如何晋升为管理八级。
管理九级晋升管理八级在乡镇就是一道坎，理论上条件满足即可晋升，但是实际上，不多说了看个人工作能力，也看人脉关系。
事业单位工勤岗转公务员行政副科（以乡镇为例）
有人说事业单位工勤岗不可能转为公务员行政副科，其实是错误的。理论上是存在两种方法的——公选、换届选举（不讨论破格提拔）。
一、公选
很多人知道遴选，但是不知道公选，这是由于公选比遴选还要少见。
遴选：公务员遴选公务员，事业单位遴选事业单位。各级党政领导机关、下属机关有计划地面向下级机关公务员、事业编进行公开遴选。
公选：公开选拔，各级党政领导机关在公开选拔领导干部时，有一定比例的职位用于选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。
公选也许五年八年才出现一次，加上各种条件限制等，只能说这是理论上的一种可能性。
二、换届选举
乡镇街道每五年进行一次选举（不要纠结时间，有时候由于各种因素影响，会延期一两年也是正常的），在换届选举的时候，符合条件的“四类人员”是可以参加乡镇副科选举的。
“四类人员”：乡镇事业编（以管理岗、站所中心负责人为主）人员、村委会总支书记、优秀村干部、大小写村官。
因此事业编工勤人员第一步还是先转为管理岗九级或者成为股级人员（负责人都是股级，很多地方取消了这个）。
说下现实中的比例，最近的一次整个区级一共是4个人。有2个是小编乡镇的村委会书记选举成功变成乡镇副乡长。目前一个在区局担任局长，一个是乡镇党委委员、政法委员。
总结
上面小编分析了事业编工人岗转为副科的主要途径。
一开始也说了，只是讨论理论上的可能性。
实际中，0个工勤岗人员也不一定有一个能成为副科级，毕竟无论是原来的管理岗九级还是公务员科员都在盯着副科级，又岂是一个“半路出家”的人能拼得过的。